Personalreferent Stuttgart (m/w/d)

Arbeitgeberbeschreibung:

Für unseren Kunden, ein Unternehmen in der IT-Branche, suchen wir ab sofort einen Personalreferenten. Das Unternehmen  zeichnet sich durch seine familiäre Atmosphäre und sein Engagement für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter aus. Mit einem klaren Fokus auf Zusammenarbeit und Unterstützung bietet unser Kunde eine einladende Umgebung, in der Sie Ihre beruflichen Ziele erreichen und gleichzeitig ein ausgewogenes Leben führen können.

Stellenbeschreibung:

Als Personalreferent werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam die Zukunft des Unternehmens gestaltet. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Personalprozesse zu koordinieren und sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die bestmögliche Unterstützung erhalten.

Ihre Vorteile:

• Gleitzeitregelung für flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum Home-Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze in einem angenehmen Arbeitsumfeld
• Team-Events und Mitarbeitervergünstigungen für eine positive Unternehmenskultur

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit Personalmanagement-Software
• Kommunikationsstärke, Empathie und Organisationstalent
• Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung von Recruiting-Aktivitäten zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter
• Betreuung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter und Sicherstellung eines reibungslosen Einstiegs
• Unterstützung bei der Personalentwicklung durch Identifizierung von Schulungsbedarfen und Implementierung von Weiterbildungsmaßnahmen
• Durchführung von Personalmaßnahmen wie Performance-Bewertungen, Mitarbeitergesprächen und Konfliktlösungen
• Pflege und Weiterentwicklung der Personalakten und -datenbanken gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen

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