Personalreferent Langenau (m/w/d)

Arbeitgeberbeschreibung:

Es handelt sich um ein etabliertes Unternehmen im Bereich Automotive. Als innovatives Unternehmen legen sie großen Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter und streben stets nach Exzellenz in allem, was sie tun. Mit einem starken Fokus auf Wachstum und Entwicklung bieten sie den Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Stellenbeschreibung:

Das Unternehmen sucht einen Personalreferenten für den Aufbau und die Etablierung eines professionellen Personalwesens. Hauptaufgaben umfassen Betreuung der Mitarbeiter, Zeitmanagement, Recruiting, Entwicklung von Anreizsystemen und Veranstaltungsorganisation. Sie suchen eine motivierte Person mit Erfahrung im Personalwesen, Arbeitsrecht, und Interesse am Aufbau neuer Strukturen.

Ihre Vorteile:

• Zukunftssicherheit: Es erwartet Sie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem stabilen und wachsenden Unternehmen.
• Angenehmes Arbeitsumfeld im Familienunternehmen: Sie legen großen Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamwork, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt stehen.
• Intensive Einarbeitung: Sie bieten Ihnen eine umfassende und individuelle Einarbeitung, um Sie bestmöglich auf Ihre Aufgaben vorzubereiten und Ihren Erfolg zu unterstützen.
• Abwechslungsreiche Tätigkeit: Freuen Sie sich auf eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit, die Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Regelmäßige Schulungen: Sie investieren in Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihr Fachwissen zu erweitern und auf dem neuesten Stand zu halten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Aufbau und der Einführung eines professionellen Personalwesens.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohnabrechnung.
• Eigenmotivation, Eigenverantwortlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen.
• Durchhaltevermögen, Ausdauer und Freude am Aufbau neuer Strukturen.
• Offenheit im Umgang mit fremdsprachigen Mitarbeitern, insbesondere ungarisch und polnisch.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Einführung eines professionellen Personalwesens 
• Umfassende Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Onboarding neuer Mitarbeiter.
• Entwicklung und Implementierung von innovativen Entgelt- und Anreizsystemen.
• Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen und Festlichkeiten in Zusammenarbeit mit dem Marketing.
• Erstellung von Schulungskonzepten und Mitarbeiterentwicklung.
• Erstellung von Konzepten und Auswertungen für das Management.
• Ansprechpartner für Compliance-Themen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

---