Entgeltabrechner (m/w/d) Ludwigsburg

Arbeitgeberbeschreibung:

Es handelt sich um ein renommiertes IT-Unternehmen, das innovative Technologielösungen entwickelt und anbietet. Das Unternehmen ist darauf spezialisiert, modernste IT-Lösungen zu entwickeln, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Stellenbeschreibung:

Als Lohn- und Entgeltabrechnung Specialist sind Sie dafür verantwortlich, die präzise Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sicherzustellen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle relevanten Daten korrekt erfasst werden und die Abrechnungen den gesetzlichen Vorschriften entsprechen.

Ihre Vorteile:

• Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen
• Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Ein motiviertes und freundliches Team, das zusammenarbeitet, um Spitzenleistungen zu erbringen
• Attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihr Fachwissen stets aktuell zu halten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem IT- oder technologieorientierten Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit Lohnabrechnungssoftware und MS Office-Anwendungen
• Hohe Vertraulichkeit, Genauigkeit und Organisationstalent
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die pünktliche und korrekte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mitarbeiter
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragen rund um Lohnabrechnung, Sozialversicherung und steuerliche Angelegenheiten
• Durchführung der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der aktuellen Gesetze, Richtlinien und Unternehmensrichtlinien
• Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um genaue und aktuelle Mitarbeiterdaten zu gewährleisten
• Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Implementierung effizienter Prozesse im Bereich Lohn- und Entgeltabrechnung

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