Talent Acquisition Specialist (m/w/d) – Ulm
Talentjäger gesucht: Baue ein Expertenteam in Ulm auf.
Arbeitgeberbeschreibung:
Ein Pharmaunternehmen mit Sitz in Ulm, das sich der Entwicklung von innovativen Medikamenten und Therapien verschrieben hat. Ein engagiertes Team aus Forschern, Entwicklern und Fachexperten arbeitet gemeinsam daran, die medizinische Landschaft zu verändern und das Leben der Menschen weltweit zu verbessern.Stellenbeschreibung:
Als Talent Acquisition Specialist spielst du eine zentrale Rolle im Team. Du bist verantwortlich für die Identifizierung und Ansprache hochqualifizierter Fachkräfte. Deine Aufgabe ist es, den gesamten Prozess der Talentakquise zu managen, von der Erstellung von Stellenanzeigen über die Bewertung von Bewerbungen bis hin zur Durchführung von Interviews.
Ihre Vorteile:
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie zusätzliche Vergünstigungen und Boni
- Zugang zu Fortbildungen und Schulungen, um die eigenen Fähigkeiten auszubauen
- Die Chance, eigene Ideen einzubringen und innovative Rekrutierungsstrategien zu entwickeln
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Eigeninitiative geschätzt werden
- Die Chance, in einem engagierten Team von Fachexperten zu arbeiten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen, Psychologie oder einem relevanten Fachgebiet
- Nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting und Talent Acquisition
- Kommunikationsstark, proaktiv und teamorientiert
- Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld erfolgreich zu agieren
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Aufgaben:
- Erarbeitung von Rekrutierungsstrategien, um erstklassige Talente für verschiedene Bereiche des Unternehmens zu gewinnen
- Schaltung ansprechender Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und in Netzwerken
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von strukturierten Interviews
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kandidaten, um langfristige Partnerschaften aufzubauen
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um die Anforderungen an neue Teammitglieder zu verstehen