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Active Sourcer Freiberg am Neckar (m/w/d)

100% Remote - Du suchst und findest! - Auge für Talente
Unternehmensgröße:
Kleiner Mittelstand
Schwerpunkt:
Talent Acquisition
Art der Tätigkeit:
Festanstellung
Region:
Freiberg am Neckar
PLZ:
71691
Job-ID:
679
679

Arbeitgeberbeschreibung:

Unser wertvoller Kunde, ein dynamisches Unternehmen in der Energie-Branche, sucht einen engagierten Active-Sourcer (m/w/d), um sein Team zu verstärken. Das Unternehmen zeichnet sich durch seine wegweisenden Lösungen und seiner Stärke für Innovation in der Branche aus.

Stellenbeschreibung:

In diesem international tätigen Unternehmen mit über 100 Fachleuten erwartet Sie eine anspruchsvolle Position als Active-Sourcer. Ihre Aufgaben umfassen die proaktive Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von hochqualifizierten Talenten auf dem Markt. Dabei legen Sie besonderen Fokus auf den Aufbau und die Pflege von Talentpools sowie Netzwerken in relevanten Fachbereichen. Die enge Zusammenarbeit mit den Recruiting-Teams ermöglicht es Ihnen, kontinuierlich die Suchstrategien zu optimieren. Sie nutzen Methoden und Tools, um ein effektives Active Sourcing zu gewährleisten.

Die Position bietet nicht nur eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld, sondern auch attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem Team mit flachen Hierarchien und klarem Fokus auf Erfolg können Sie die Position zudem zu 100% remote annehmen.

Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im relevanten Bereich. Nachweisbare Erfahrung im Active Sourcing und sicherer Umgang mit entsprechenden Tools sind von Vorteil. Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein Gespür für Talente zeichnen Sie aus. Ihre eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile:

  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
  • Attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und ein dynamisches Team mit klarem Fokus auf Erfolg
  • 100% Remote möglich

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im relevanten Bereich
  • Erfahrung im Active Sourcing und sicherer Umgang mit entsprechenden Tools
  • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein Gespür für Talente
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Ihre Aufgaben:

  • Proaktive Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von Talenten auf dem Markt
  • Aufbau und Pflege von Talentpools sowie Netzwerken in relevanten Fachbereichen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Recruiting-Teams zur Optimierung von Suchstrategien
  • Nutzung innovativer Methoden und Tools für ein effektives Active Sourcing

Kaan Tasgin 47 MATCHMAKERS
Kaan Tasgin
HR-Personalberater
 
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47 Matchmakers GmbH
Königstr. 27
70173 Stuttgart

+49 711 400 954-0
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