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Talent Acquisition Specialist Remseck am Neckar (m/w/d)

Active Sourcing - Remote - Deutschlandweit
Unternehmensgröße:
Kleiner Mittelstand
Schwerpunkt:
Talent Aquisition
Art der Tätigkeit:
Festanstellung
Region:
Remseck am Neckar
PLZ:
71686
Job-ID:
679
679

Arbeitgeberbeschreibung:

Ein innovatives Unternehmen sucht derzeit einen leidenschaftlichen Talent Acquisition Specialist, um das HR-Team zu verstärken. Mit einer beeindruckenden Unternehmensgröße über ca. 150 Mitarbeitern und einer klaren Vision für die Zukunft ist unser Kunde bekannt für seine dynamische Unternehmenskultur und die Förderung von Innovation.Das Unternehmen legt großen Wert auf Kreativität, Teamarbeit und persönliche Entwicklung. Die Arbeitsweise ist geprägt von agilen Methoden und einem offenen Kommunikationsstil. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, Ideen einzubringen und gemeinsam an wegweisenden Projekten zu arbeiten. Mit einer stetig wachsenden Belegschaft bietet das Unternehmen ein inspirierendes Umfeld für persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung. Die Mitarbeiteranzahl spiegelt die erfolgreiche Expansion und die Vielfalt der Teams wider.

Stellenbeschreibung:

Als Talent Acquisition Specialist sind Sie verantwortlich für die Identifizierung, Gewinnung und Auswahl von hochqualifizierten Fachkräften. Sie gestalten den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeiter. Ihr Beitrag wird entscheidend sein, um sicherzustellen, dass das Unternehmen ihre hoch gesteckten Ziele erreicht.

Ihre Vorteile:

  • Herausfordernde und inspirierende Arbeitsumgebung
  • Attraktive Vergütungspakete
  • Remote-Arbeit möglich 
  • Deutschlandweite Tätigkeit möglich

Ihr Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition/Active-Sourcing
  • Kenntnisse moderner Rekrutierungsmethoden und -technologien
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und Eigeninitiative
  • Begeisterung für innovative Personalgewinnung 

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien
  • Zusammenarbeit mit Fachbereichen, um Personalbedarfe zu verstehen
  • Aktive Suche nach talentierten Kandidaten auf verschiedenen Plattformen
  • Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren
  • Gestaltung eines positiven Bewerbungserlebnisses für Kandidaten

Svenja Talaschus HR-Personalberaterin 47 MATCHMAKERS
Svenja Talaschus
HR-Personalberaterin
Kontakt

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Königstr. 27
70173 Stuttgart

+49 711 400 954-0
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