Senior Recruiter/ Personalberater (m/w/d)
Arbeitgeberbeschreibung:
Sind Sie daran interessiert ein junges Unternehmen auf dem Weg zu neuen Erfolgen zu begleiten und dabei mit ihren Erfahrungen und ihrer Expertise maßgeblich den Verlauf unserer Firmengeschichte zu lenken? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Stellenbeschreibung:
Der Kern eines jeden Unternehmens besteht aus den Menschen, die es bilden. Deshalb haben wir, die 47 MATCHMAKERS, uns auf die Beratung, Vermittlung und Begleitung von HR-Professionals spezialisiert. Herausforderungen zu meistern, durch das perfekte Matching zwischen qualifizierten Kandidaten und unseren Kunden, zeichnet uns aus, denn es gibt nichts was uns mehr erfüllt als die Glücksgefühle in den Gesichtern, wenn am Ende beide Parteien genau das gefunden haben, was sie gesucht haben.
Ihre Vorteile:
-Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
-Eine Umgebung, in der Ihre Fachkenntnisse geschätzt und respektiert werden
-Die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz nach Ihren Anforderungen zu gestallten
-Eine attraktive Vergütungsstruktur, die Ihnen uneingeschränkten finanziellen Erfolg in einem aussichtsreichen Markt ermöglich
-Entwicklungspotenzial, wie z.B. Aufstiegsmöglichkeiten zu Führungspositionen, sodass Sie Ihre Karriere bei uns vorantreiben können
-Ein Netzwerk aus interdisziplinären Experten das Sie unterstützt
-Eigene Strukturierung Ihrer abwechslungsreichen Aufgaben direkt über den Dächern der Stuttgarter Königsstraße
Ihr Profil:
-Eine überdurchschnittlich hohe Leistungsbereitschaft und Disziplin
-Den Willen und die Überzeugungskraft, Veränderungen voranzutreiben und positive Entwicklungen herbeizuführen
-Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium sind wünschenswert
-Erfahrungen im Sales/ Vertrieb und bestenfalls schon in der Personalvermittlung
-Hoher Qualitätsanspruch an die eigene Tätigkeit, starke Kommunikationsfähigkeiten und Integrität
Ihre Aufgaben:
-Akquise: Sie identifizieren und überzeugen potenzielle Kunden und Kandidaten durch verschiedene Kanäle wie z.B. telefonische Ansprachen, Direktansprachen über LinkedIn und Xing oder durch andere effektive Methoden
-Verbinden: Durch Ihr gutes Gespür für die Bedürfnisse von Kandidaten und Kunden sorgen Sie für das perfekte Match und bringen beide Parteien zusammen
-Organisation: Sie schalten ansprechende Stellenanzeigen, analysieren Lebensläufe, erstellen aussagekräftige Profile und erweitern unsere Datenbank
-Beratung und Begleitung: Sie pflegen enge Beziehungen zu Ihren Kontakten und begleiten die Sie vor, während und nach Vertragsabschlüssen, um eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit sicherzustellen.
