(Senior-) Payroll-Specialist (m/w/d)
Arbeitgeberbeschreibung:
Das Unternehmen, für das Sie tätig werden, zählt zu den führenden Arbeitgebern in der Branche und zeichnet sich durch eine beeindruckende Erfolgsgeschichte sowie eine klare Vision für die Zukunft aus. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Innovation und einer starken Teammentalität, in der Ideen und Zusammenarbeit gefördert werden. Als Arbeitgeber legt das Unternehmen großen Wert darauf, alle Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entfaltung zu unterstützen und ihnen die Möglichkeit zu bieten, ihre Talente bestmöglich einzusetzen.Stellenbeschreibung:
In dieser Position sind Sie Teil eines sechsköpfigen Teams und verantwortlich für die genaue und fristgerechte Abwicklung der Entgeltabrechnung, wobei Sie die Einhaltung aller relevanten arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften gewährleisten. Im Rahmen Ihrer Aufgaben betreuen Sie ein Werk in Deutschland.
Ihre Vorteile:
Attraktive Vergütung: Gehalt, Boni und Zusatzleistungen sorgen für finanzielle Sicherheit.
Berufliche Weiterentwicklung: Schulungen, Workshops und Mentorings fördern Ihre Karriere.
Stabilität: Die Erfolgsgeschichte des Unternehmens bietet eine langfristige Beschäftigungsperspektive.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Innovation: Arbeiten Sie in einem modernen, zukunftsorientierten Umfeld, das Sie technologisch auf dem neuesten Stand hält.
Ihr Profil:
Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
Praktische Erfahrung: Nachweisbare erste praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Gehaltsabrechnung.
Weiterentwicklung: Offenheit für kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und die Bereitschaft, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Rechtskenntnisse: Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Sprachkenntnisse: Ausgezeichnete Deutschkenntnisse.
Teamarbeit: Sie sind Teil eines sechsköpfigen Teams und betreuen im Rahmen Ihrer Aufgabe ein Werk in Deutschland.
Ihre Aufgaben:
Sorgfältige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter.
Berechnung und Abwicklung von Boni, Prämien und Sonderleistungen.
Aktualisierung und Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten im Abrechnungssystem.
Beantwortung von Fragen und Unterstützung der Mitarbeiter in entgeltlichen Angelegenheiten.
Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten in den Entgeltabrechnungsprozessen und die Implementierung effizienterer Abläufe.
