Recruiter/ Personalberater (m/w/d)

Arbeitgeberbeschreibung:

Du hast Lust darauf ein junges, professionelles Team auf dem Weg zu neuen Erfolgen zu begleiten und dabei wertvolle Erfahrungen zu sammeln während Du Step-by-Step von einem Mentor eingearbeitet wirst und dabei deine Ansätze, Innovationen und Interessen ins Unternehmen mit einfließen lässt? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Stellenbeschreibung:

Der Kern eines jeden Unternehmens besteht aus den Menschen, die es bilden. Deshalb haben wir, die 47 MATCHMAKERS, uns auf die Beratung, Vermittlung und Begleitung von HR-Professionals spezialisiert. Herausforderungen durch das perfekte Matching zwischen qualifizierten Kandidaten und unseren Kunden zu meistern, zeichnet uns aus. Denn es gibt nichts was uns mehr erfüllt als das Glück in den Gesichtern, wenn am Ende beide Parteien genau das gefunden haben, nachdem sie gesucht haben.

Ihre Vorteile:

-Ein umfangreiches Einlernen durch einen präzisen Onboarding-Prozess inklusive Mentor & Sales-Trainer innerhalb eines großen Experten-Netzwerkes

-Eine offene, warme, herzliche und vor Allem wertschätzende Arbeitsatmosphäre

-Anerkennung Deiner Ideen und Wertvorstellungen

-Uneingeschränkten finanziellen Erfolg durch unser Provisionsmodell

-Eine sichere Zukunft in einem boomenden, ungesättigten Markt 

-Aufstiegsmöglichkeiten zu Führungspositionen

-Eigene Strukturierung Deiner abwechslungsreichen Aufgaben während Du den Ausblick über Stuttgarts Königstraße genießt

Ihr Profil:

-Eine überdurchschnittlich hohe Leistungsbereitschaft

-Den Willen durch Deine Überzeugungskraft etwas zu verändern

-Eine selbstständige Arbeitsweise gepaart mit selbstauferlegter Disziplin

-Kommunizieren macht Dir Spaß und Du hast bestenfalls schon Erfahrungen im Vertrieb/ Sales

-Du bist extravertiert und fackelst nicht lange bevor Du etwas angehst 

-Einwandfreie Deutschkenntnisse und ein sicherer Umgang mit Microsoft Word

 

Ihre Aufgaben:

-Akquise: ob übers Telefon, Direktansprachen über Linked-In und Xing oder die Kontaktaufnahme über andere Channels- du identifizierst und überzeugst neue Kunden und Kandidaten

-Koordination: Welcher Job würde den Kandidaten begeistern und welcher Kunde könnte von seinen Fähigkeiten profitieren? Sorge für das perfekte Match

-Planung und Organisation: Verfasse Stellenanzeigen, durchleuchte Lebensläufe, erstelle Profile und erweitere unsere Datenbank

-Beratung & Begleitung: Kümmere Dich um Deine Kontakte, sowie um deine Engsten. Ob Du sie vor, während oder nach einem Vertragsabschluss berätst, der Austausch miteinander hört niemals auf

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