Recruiter (m/w/d) Ostfildern

Arbeitgeberbeschreibung:

Unser Kunde ist ein Arbeitgeber, der sich durch seine einzigartige Kombination aus umfangreichem Wissen im Automobilbereich, modernster Technologie und kultureller Vielfalt auszeichnet. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einer Arbeitsumgebung zu agieren, die Tradition und Innovation geschickt verbindet, um kontinuierlich neue Produkte und Lösungen zu entwickeln. Sie haben sich einen Namen für ihre Neutralität, Unabhängigkeit und die hohe Qualität ihrer Arbeit in der Automobilbranche gemacht. Die Mitarbeiter sind leidenschaftliche Experten und schätzen die Verantwortung, die ihnen übertragen wird. Unabhängig von ihrer Erfahrung finden die Mitarbeiter vielfältige Chancen in den Bereichen Service/Support, Projektmanagement, Programmierung oder Vertrieb. Das Unternehmen fördert die individuelle Weiterentwicklung und bietet gezielte Qualifizierungsprogramme, um die Mitarbeiter in ihrem beruflichen Werdegang zu unterstützen. Werden Sie Teil eines engagierten, multikulturellen Teams und gestalten die Zukunft des Automobilmarktes aktiv mit.

Stellenbeschreibung:

Als Talent Acquisition Specialist sind Sie zuständig für die aktive Kandidatenansprache und -gewinnung, die Pflege von Beziehungen zu Personaldienstleistern, die Teilnahme an Veranstaltungen zur Talentsuche, das Personalmarketing und das Bewerbermanagement. Sie führen Vorstellungsgespräche durch, wählen die besten Kandidaten aus und verhandeln selbstbewusst mit Führungskräften. Ihre Rolle ist entscheidend, um hochqualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zur langfristigen Erfolg unseres Unternehmens beizutragen.

Ihre Vorteile:

• Arbeitsumgebung: Genießen Sie eine moderne Arbeitsatmosphäre in großzügigen Büroräumen mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Klimatisierung.
• Know-how: Hier stehen individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Qualifizierungsprogramme im Mittelpunkt, begleitet von regelmäßigen Feedback-Gesprächen.
• Aufgabenvielfalt: Sie bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten und fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung.
• Mobilität: Profitieren Sie von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen, einer U-Bahn-Station vor der Tür, einem Firmen-Ticketzuschuss und unserer Nähe zur Autobahn A8.
• Verpflegung: Sie sorgen für Ihr leibliches Wohl mit einem Frühstücksservice, eigener Kantine und Zuschüssen zum Mittagessen. Kostenlose Getränke wie Kaffee und Mineralwasser stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung.
• Work-Life-Balance: Gestalten Sie Ihre Arbeit flexibel mit variablen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub, einer fairen Vergütung und Home-Office-Möglichkeiten.

Ihr Profil:

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf Active Sourcing.
• Erfahrung im Umgang mit Personaldienstleistern und dem Management von Beziehungen.
• Erfahrung bei einem IT-Dienstleister ist von Vorteil.
• Selbstbewusstes und sicheres Auftreten.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
• Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung.

Ihre Aufgaben:

• Aktive Kandidatenansprache und -gewinnung (Active Sourcing) zur Sicherstellung qualifizierter Bewerber.
• Pflege von Beziehungen zu Personaldienstleistern und externen Partnern.
• Teilnahme an relevanten Messen und Veranstaltungen zur Identifikation potenzieller Talente.
• Verantwortung für das Personalmarketing und das Bewerbermanagement.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahl der besten Kandidaten.
• Direktes und selbstbewusstes Auftreten bei Verhandlungen mit Führungskräften.

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