Personalreferent mit Entgeltabrechnung (m/w/d) im Raum Backnang

Arbeitgeberbeschreibung:

Es handelt sich um ein führendes Unternehmen im Energiebereich, das sich der Förderung nachhaltiger Lösungen für die Zukunft verschrieben hat. Das Team von Experten arbeitet gemeinsam an innovativen Ansätzen, um umweltbewusste Energieversorgung voranzutreiben. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, flachen Hierarchien und enger Zusammenarbeit. Sie bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne zählt und seine Ideen einbringen kann.

Stellenbeschreibung:

Wir suchen einen Personalreferenten mit Fokus auf Entgeltabrechnung, der eine Schlüsselrolle in einem fünfköpfigen HR-Team einnimmt. Sie sorgen für präzise und rechtzeitige Entgeltabrechnungen und sind Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Gehaltsfragen. Erfahrung in Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht sind entscheidend, ebenso wie eigenständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit. Hier gestalten Sie aktiv die Energiezukunft mit und haben Raum für persönliche Weiterentwicklung.

Ihre Vorteile:

• Sie arbeiten an zukunftsweisenden Projekten und modernster Technologie.
• Sie können Ihre Arbeit flexibel gestalten, was die Work-Life-Balance verbessert.
• Flache Hierarchien und offene Kommunikation fördern kreative Teamarbeit.
• Gesundheitsprogramme sorgen für Ihr Wohlbefinden.
• Die Unternehmenskultur ist positiv und werteorientiert.
• Es gibt Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Chancengleichheit und Diversität sind wichtig.
• Firmenveranstaltungen fördern den Teamgeist und das Arbeitsklima.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen und MS-Office-Anwendungen
• Eigenständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist

Ihre Aufgaben:

• Verantwortlich für die umfassende Betreuung und Verwaltung der Mitarbeiter im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung 
• Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen
• Verwaltung von Zeitkonten, Urlaubs- und Krankheitstagen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung und steuerlichen Themen
• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Finanzwesen und Controlling

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