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Active Sourcer Marbach am Neckar (m/w/d)

Remote - Talentsuche - Teamaufbau
Unternehmensgröße:
Kleiner Mittelstand
Schwerpunkt:
Talent Acquisition
Art der Tätigkeit:
Festanstellung
Region:
Marbach am Neckar
PLZ:
71672
Job-ID:
679
679

Arbeitgeberbeschreibung:

Ein innovatives Unternehmen mit Schwerpunkt auf digitalem Marketing, sucht einen engagierten Active Sourcer, um das Recruiting-Team zu stärken. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Kommunikationskultur, kreative Ideen und kontinuierliche Weiterentwicklung. In einer agilen Arbeitsumgebung stehen Teamarbeit und individuelle Initiative im Mittelpunkt. Das Unternehmen gehört zu den Branchenführern und beschäftigt mehr als 500 Mitarbeiter weltweit. Es legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, um eine dynamische und kollaborative Atmosphäre zu schaffen. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Innovation, Flexibilität und den Einsatz modernster Technologien aus. Mitarbeiter werden ermutigt, Ideen einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Arbeitsweise ist geprägt von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Stellenbeschreibung:

Sie werden aktiv Talente identifizieren, ansprechen und gewinnen, wobei der Fokus auf dem Aufbau von Talentpools und Netzwerken in relevanten Fachbereichen liegt. Die enge Zusammenarbeit mit den Recruiting-Teams ermöglicht es, die Suchstrategien kontinuierlich zu verbessern, unterstützt durch effektive Methoden und Tools im Bereich Active Sourcing.

Die Position verspricht nicht nur eine herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen Umfeld, sondern auch eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem Team mit flachen Hierarchien und klarem Erfolgsfokus besteht zudem die Option, die Position vollständig remote auszuüben.

Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im relevanten Bereich ist wünschenswert. Erfahrungen im Active Sourcing und ein sicherer Umgang mit entsprechenden Tools sind von Vorteil. Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein ausgeprägtes Gespür für Talente werden besonders geschätzt.

Ihre Vorteile:

  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
  • Attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und ein dynamisches Team mit klarem Fokus auf Erfolg
  • Option zur vollständigen Remote-Arbeit, um maximale Flexibilität zu bieten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im relevanten Bereich
  • Erfahrung im Active Sourcing und sicherer Umgang mit entsprechenden Tools
  • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein Gespür für Talente
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Ihre Aufgaben:

  • Proaktive Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von Talenten auf dem Markt
  • Enge Zusammenarbeit mit den Personalabteilungen, um die Anforderungen an die zu besetzenden Positionen zu verstehen
  • Aufbau und Pflege eines Netzwerks von qualifizierten Fachleuten in verschiedenen Branchen
  • Erstellung von regelmäßigen Berichten und Analysen zu den Sourcing-Aktivitäten

Kaan Tasgin 47 MATCHMAKERS
Kaan Tasgin
HR-Personalberater
 
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47 Matchmakers GmbH
Königstr. 27
70173 Stuttgart

+49 711 400 954-0
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