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HR-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung / Recruiting - Karlsruhe

Interessante HR-Position mit viel Gestaltungskraft
Unternehmensgröße:
Kleiner Mittelstand
Schwerpunkt:
Personalentwickler
Art der Tätigkeit:
Festanstellung
Region:
Karlsruhe
PLZ:
76185
Job-ID:
186
186

Arbeitgeberbeschreibung:

Ein IT-Unternehmen in Karlsruhe sucht einen HR-Manager mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Recruiting. Das Unternehmen ist weiter auf Wachstumskurs und bietet nicht nur eine Arbeitsplatzsicherheit, sondern eine HR-Abteilung, die sich aktuell neu aufstellt und in die nach Budgetplan weiter investiert wird.

Stellenbeschreibung:

Ihre Aufgabe als Personalentwickler umfasst das Aufsetzen von Personalentwicklungs-Tools und die Weiterentwicklung der Beschäftigten und Führungskräfte, sowie das Aufsetzen und Begleiten von Rekrutierungsprozessen.

Ihre Vorteile:

·       Leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sozialleistungen wie die betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad.

·       Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

·       Intensive Einarbeitung und fachliche Schulungen

·       Ein spannendes Aufgabenspektrum mit viel Freiraum und selbständiger Projektabwicklung

·       Eine neustrukturierte HR-Abteilung, die sich modern und für die Zukunft aufstellt

Ihr Profil:

·       Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

·       Oder Sie sind bereits Personalberater bei einer Personalberatung und wollen sich in die Personalentwicklung weiterentwickeln?

·       Ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeit

·       Freude am Umgang mit Menschen und ein Gespür für das Erkennen von Potenzialen

·       Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Ihre Aufgaben:

Ihre Aufgaben

Personalentwicklung

·                  Erarbeitung und Implementierung eines Personalentwicklungsprozesses

·                 Organisation und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen

·                 Unterstützung der Führungskräfte bei der Auswahl von Schulungsmaßnahmen

Recruiting/Personalmarketing

·             Begleitung des kompletten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Auswahl        der geeigneten Kandidaten

·           Definition der passenden Kanäle und Umsetzung der entsprechenden Maßnahmen sowie                Planung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen


Cornelius Teidelt Gründer Geschäftsführer 47 MATCHMAKERS
Cornelius Teidelt
Geschäftsführer
 
Kontakt

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47 Matchmakers GmbH
Königstr. 27
70173 Stuttgart

+49 711 400 954-0
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